Ferieloven: ferie, feriepenge og varsler
Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie om året, som du optjener løbende med 2,08 dage pr. måned. Feriepengene optjenes samtidig med lønnen og udbetales af din arbejdsgiver eller feriekonto, når du holder ferie. Er du på dagpenge eller efterløn, tæller feriepenge med i din indkomst og skal trækkes fra i den periode, ferien dækker.
| Beløb | Sats 2026 | Bemærkning |
|---|---|---|
| Optjente feriedage | 25 dage/år | 2,08 dag pr. måneds ansættelse |
| Feriepenge | 12,5 % | af den ferieberettigede løn |
| Ferietillæg for månedslønnede | 1 % | af den ferieberettigede løn |
Er du i tvivl om dine feriepenge ved ledighed?
Du kan se, hvordan din a-kasse håndterer feriepenge og dagpenge, og hvad der gælder for netop din situation ved opsigelse eller jobskifte.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Sådan fungerer ferieloven
Ferieloven gælder for alle lønmodtagere i Danmark, uanset om du er funktionær eller ej. Loven giver dig ret til 5 ugers ferie om året. Du optjener 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse, og optjening og afholdelse foregår samtidigt — det kaldes samtidighedsferie. Det betyder, at du kan holde ferie næsten så snart du har optjent den, i stedet for at vente til året efter.
Feriepengene beregnes som en procentdel af din løn og optjenes automatisk, mens du arbejder. Er du funktionær med fast løn, får du typisk løn under ferien og skal ikke selv holde styr på feriepenge — arbejdsgiveren udbetaler dem løbende som en del af lønnen. Er du timelønnet, indbetales feriepengene i stedet til en feriekonto eller feriegarantiordning, hvor du kan søge dem udbetalt, når du holder fri.
Ferieloven og funktionærloven
Funktionærloven regulerer ikke selve ferien — det gør ferieloven. Men funktionærloven giver dig ret til løn under sygdom og bestemte opsigelsesvarsler, som kan spille sammen med ferieafholdelse. Mange overenskomster giver derudover ret til feriefridage, typisk 5 dage om året, som ligger ud over ferielovens 5 uger. Feriefridage er ikke en lovret — det er noget, du kun har, hvis din overenskomst eller ansættelseskontrakt siger det.
Feriefridage ved opsigelse
Bliver du opsagt, har du normalt ret til at afholde optjente, ikke-brugte feriefridage inden fratræden, eller få dem udbetalt, hvis overenskomsten tillader det. Reglerne står i din overenskomst eller kontrakt, ikke i ferieloven, så du skal tjekke det konkrete grundlag for din ansættelse.
Feriepenge og dagpenge
Du optjener ikke feriepenge, mens du er på dagpenge — feriepenge optjenes kun af arbejdsindkomst. Men holder du ferie, mens du får dagpenge, skal du trække ferien fra din dagpengeret og oplyse a-kassen om, at du holder fri. Har du uhævede feriepenge fra tidligere ansættelse, skal de som udgangspunkt bruges til at dække ferien, før du kan få dagpenge for de samme dage. A-kassen skal have besked, hvis du har feriepenge til gode, når du holder ferie.
Feriepenge og efterløn
Samme princip gælder på efterløn: feriepenge, du har optjent tidligere, skal modregnes eller bruges til at dække de feriedage, du holder. Du optjener ikke nye feriepenge af efterlønnen selv, da efterløn ikke er lønindkomst i ferielovens forstand.
Sådan holder du styr på din ferie og dine feriepenge
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Feriepenge optjenes kun af løn fra arbejde, ikke af dagpenge. Du kan dog have feriepenge til gode fra tidligere arbejde, som skal bruges, når du holder ferie.
Feriepenge, du har optjent, før du gik på efterløn, skal dække de feriedage, du holder. Du optjener ikke nye feriepenge, mens du får efterløn, da det ikke er lønindkomst.
Ferieloven giver ikke ret til feriefridage — det er en fordel, du typisk kun har, hvis din overenskomst eller kontrakt giver dig det. Tjek dit ansættelsesgrundlag.
Uhævede feriepenge følger dig og skal bruges, når du holder ferie — også som ledig. A-kassen skal have besked, hvis du holder ferie og har feriepenge til gode, da de trækkes fra dagpengeretten for de dage.
Som udgangspunkt nej — feriepenge er bundet til, at du rent faktisk holder ferie. Der findes enkelte undtagelser, fx ved udbetaling af restferie ved ferieårets afslutning eller ved udrejse fra Danmark, men reglerne er specifikke og bør tjekes konkret.
Ja, ferieloven gælder for alle lønmodtagere uanset om du er funktionær, timelønnet eller ansat på en overenskomst. Overenskomster kan dog give bedre vilkår end lovens minimum, fx flere feriedage.
12,5 % af din ferieberettigede løn. Er du månedslønnet med løn under ferie, får du i stedet et ferietillæg på 1 %. Du optjener 25 dage/år om året, svarende til 2,08 dag pr. måneds ansættelse.