Arbejdsskade — anmeldelse og erstatning
Det er din arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde en arbejdsskade til forsikringsselskabet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring — ikke dig selv. Sker det ikke, kan du selv anmelde skaden. Arbejdsgiveren skal have en lovpligtig arbejdsskadeforsikring, der dækker tab af erhvervsevne og varigt mén ved ulykker og erhvervssygdomme. Anmeld hurtigst muligt — jo længere tid der går, jo sværere kan det være at bevise sammenhængen mellem skaden og arbejdet.
Overvejer du at anmelde en arbejdsskade?
Du kan læse mere om, hvordan erstatning for tab af erhvervsevne og varigt mén beregnes, og hvilke rettigheder du har undervejs i sagen.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad er en arbejdsskadeforsikring, og hvad dækker den?
En arbejdsskadeforsikring er den forsikring, din arbejdsgiver er forpligtet til at have. Den dækker, hvis du kommer til skade ved en arbejdsulykke, eller hvis du udvikler en anerkendt erhvervssygdom som følge af dit arbejde. Forsikringen er lovpligtig for alle arbejdsgivere med ansatte — det gælder også, hvis du kun har én medarbejder ansat nogle timer om ugen.
Det er arbejdsgiveren, der skal tegne og betale arbejdsskadeforsikringen. Du kan ikke selv tegne den som ansat. Er du selvstændig uden ansatte, er du ikke automatisk dækket af din egen virksomhed — her kan du i stedet tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring for selvstændige, hvis du vil sikre dig samme dækning, som ansatte har.
Hvad dækker forsikringen konkret?
Arbejdsskadeforsikringen kan udbetale erstatning for tab af erhvervsevne, hvis skaden gør, at du ikke kan tjene det samme som før. Den kan også udbetale erstatning for varigt mén — altså en fast erstatning for den blivende ulempe, skaden giver dig i din krop eller dagligdag. Derudover dækkes rimelige udgifter til behandling, hvis de er nødvendige for at afhjælpe skaden.
Forsikringen dækker både pludselige ulykker på arbejdet og erhvervssygdomme, der udvikler sig over tid, fx bestemte former for slidgigt eller høreskader, hvis de er på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings liste over anerkendte erhvervssygdomme. Skader, der ikke er en direkte følge af arbejdet, falder uden for.
Hvem anmelder skaden — og hvornår?
Det er som udgangspunkt din arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde en arbejdsulykke, hvis den har medført, eller kan forventes at medføre, fravær ud over anmeldelsesdagen. Anmeldelsen sker digitalt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og går samtidig videre til arbejdsgiverens forsikringsselskab. Sker anmeldelsen ikke, kan du som skadelidt selv anmelde skaden.
Der er en frist på ni dage for arbejdsgiveren til at anmelde en arbejdsulykke, fra vedkommende bliver bekendt med den. For erhvervssygdomme er det typisk din læge eller tandlæge, der har pligt til at anmelde, hvis de får mistanke om en sammenhæng med dit arbejde. Du kan altid selv anmelde en mistanke om erhvervssygdom.
Hvad koster en arbejdsskadeforsikring?
Prisen på en arbejdsskadeforsikring afhænger af, hvor risikofyldt branchen er, hvor mange ansatte virksomheden har, og hvor stor den samlede lønsum er. En kontorvirksomhed betaler typisk mindre end en byggevirksomhed, fordi risikoen for ulykker er lavere. Vil du sammenligne priser, skal du bede om tilbud baseret på din egen branche og lønsum — der findes ikke én fast pris, du kan slå op.
Det, der typisk sender prisen op, er en høj skadeshistorik i branchen, farligt fysisk arbejde og mange ansatte. Det, der kan sende prisen ned, er lavt sygefravær, forebyggende arbejdsmiljøtiltag og en branche med lav skadesfrekvens. Sammenlign altid dækning og undtagelser — ikke kun prisen — når du vurderer tilbud.
Sådan anmelder du en arbejdsskade
Ofte stillede spørgsmål
Ja. Alle arbejdsgivere med ansatte skal have en arbejdsskadeforsikring, uanset hvor få timer den ansatte arbejder. Det er arbejdsgiveren, der har pligten og betaler for den — ikke medarbejderen.
Nej, ikke automatisk. Har du ingen ansatte, er du ikke omfattet af den lovpligtige ordning og kan derfor tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring for selvstændige, hvis du vil have samme sikkerhed som en ansat.
Prisen fastsættes individuelt ud fra branche, risiko og lønsum og reguleres løbende af forsikringsselskabet. Der findes ikke en fast standardpris — indhent tilbud, der passer til din virksomheds konkrete situation.
Arbejdsskadeforsikringen er lovpligtig og dækker skader, der opstår som følge af arbejdet. En privat ulykkesforsikring er frivillig og kan dække skader i fritiden også, men den erstatter ikke arbejdsgiverens lovpligtige forsikring.
Arbejdsgiveren skal anmelde en ulykke inden ni dage, hvis den medfører fravær. Der er ikke en tilsvarende kort frist for dig som skadelidt, men du bør anmelde eller sikre dig, at anmeldelsen sker, så hurtigt som muligt for at lette bevisførelsen.
Du er stadig dækket, fordi arbejdsgivere er forpligtede ved lov. Har arbejdsgiveren ikke tegnet forsikringen, træder en fælles branchesikring typisk ind, så du ikke står uden erstatning.
Denne side handler om din situation: hvad der tæller som en arbejdsskade, hvordan den anmeldes, og hvad du kan få. Siden om arbejdsskadeforsikring handler om arbejdsgiverens pligt til at tegne forsikringen og om, hvad den koster og dækker.