Uafhængig juridisk information på almindeligt dansk — ikke juridisk rådgivning.

Forsikring til sosu-personale

Kort svar

Som sosu-personale er du ikke lovpligtigt forsikret ud over det, din arbejdsgiver skal stille med. Arbejdsskadeforsikringen dækker kun skader, du selv kommer til på jobbet — ikke hvis du ved et uheld skader en borger, taber noget dyrt, eller bliver udsat for en falsk anklage om forsømmelse. Derfor vælger mange sosu'er en privat erhvervsansvars- eller retshjælpsforsikring som supplement, ofte via fagforeningen. Tjek din overenskomst og dit medlemskab, før du køber noget ekstra.

Henvisning · Annonce
Er du dækket nok som sosu-medarbejder?

Se hvordan din fagforening og arbejdsgiver dækker dig i dag, og hvilke muligheder du har for at supplere med en privat forsikring.

Sammenlign muligheder →
Vi viser muligheder — vi anbefaler ikke ét bestemt produkt. Læs vores henvisnings­oplysning.

Hvad dækker forsikringen — og hvad dækker den ikke?

Arbejdsgiveren skal ifølge loven tegne en arbejdsskadeforsikring, der dækker dig, hvis du kommer til skade på jobbet — for eksempel hvis du får en rygskade af at løfte en borger, eller bliver bidt eller slået af en beboer med demens. Den forsikring er lovpligtig for arbejdsgiveren, ikke noget du selv skal tegne. Den dækker til gengæld ikke, hvis det er dig, der forårsager en skade på andre.

Det er her en privat erhvervsansvarsforsikring kommer ind. Den dækker, hvis du ved en fejl kommer til at skade en borger eller beboer — for eksempel giver forkert medicin, taber en person under en forflytning, eller ødelægger ejendele under rengøring eller pleje. Mange sosu'er tror fejlagtigt, at arbejdsgiverens forsikringer dækker dem personligt i sådan en situation. Det gør de ikke altid, og slet ikke hvis du er vikar eller har flere arbejdsgivere.

De klassiske faldgruber

Folk i sosu-faget bliver ofte overraskede over tre ting: For det første dækker en almindelig ansvarsforsikring i hjemmet dig ikke i dit arbejde — den gælder privatliv, ikke job. For det andet er der typisk en karensperiode eller et krav om, at skaden er sket ved uagtsomhed og ikke ved grov forsømmelse — bliver du fyret for grov forsømmelse, kan forsikringen afvise at dække. For det tredje dækker mange forsikringer ikke tingsskade på borgerens ejendele, hvis du har handlet i god tro men alligevel lavet en fejl, medmindre det står eksplicit i policen.

Hvad driver prisen

Prisen på en erhvervsansvars- eller retshjælpsforsikring for sosu-personale afhænger af flere ting:

  • Om du er ansat fast, er vikar, eller arbejder som selvstændig — vikarer og selvstændige betaler ofte mere, fordi risikoen for tvister er højere
  • Dækningssummen — hvor meget forsikringen maksimalt udbetaler ved en skade eller et sagsanlæg
  • Om forsikringen inkluderer retshjælp til at føre en sag, hvis du bliver anklaget for forsømmelse eller uretmæssigt afskediget
  • Om du får den som en del af et fagforeningsmedlemskab eller tegner den separat hos et forsikringsselskab
  • Selvrisikoen — jo højere selvrisiko, jo lavere pris, men den samlede udgift ved en skade bliver til gengæld større for dig selv

Mange fagforeninger for sosu-personale har en kollektiv erhvervsansvarsforsikring eller retshjælpsdækning inkluderet i kontingentet. Det betyder, at du måske allerede er dækket, uden at vide det. Tjek din medlemsaftale, før du tegner noget ekstra — dobbeltdækning koster penge uden at give dig mere sikkerhed.

Sammenlign betingelser, ikke kun pris

Når du sammenligner forsikringer, er dækningssummen og undtagelserne vigtigere end den årlige pris. Spørg konkret: Dækker den, hvis jeg arbejder som vikar for et andet firma? Dækker den retshjælp, hvis en borgers pårørende anlægger sag mod mig? Er der karenstid, før dækningen træder i kraft? Disse spørgsmål afslører forskelle, som prisen alene ikke viser.

Sådan finder du ud af, om du er dækket

1
Tjek din fagforenings medlemsfordele
Se om erhvervsansvarsforsikring eller retshjælp allerede er inkluderet i dit kontingent.
2
Spørg din arbejdsgiver om arbejdsskadeforsikringen
Find ud af, hvad den dækker, og bed om at se, om vikarer og deltidsansatte er omfattet på samme vilkår.
3
Læs undtagelserne i en privat police, før du tegner
Fokusér på karenstid, dækning ved vikararbejde og om grov forsømmelse er undtaget.
4
Sammenlign dækningssum og selvrisiko, ikke kun prisen
En billig forsikring med lav dækningssum kan koste dig mere, hvis skaden bliver stor.
5
Genvurder løbende hvis din ansættelse ændrer sig
Skifter du fra fast stilling til vikarbureau eller selvstændig virksomhed, ændrer risikobilledet sig.
Kilde: Arbejdsskadesikringsloven (arbejdsgivers pligt til arbejdsskadeforsikring) — www.retsinformation.dk. Generel information, ikke rådgivning i din konkrete sag.

Ofte stillede spørgsmål

Nej. Det er kun arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring, der er lovpligtig, og den dækker skader du selv kommer til, ikke skader du forårsager på andre. En privat erhvervsansvarsforsikring er frivillig, men bruges ofte som supplement.

Mange fagforeninger for sosu-personale tilbyder kollektiv erhvervsansvars- eller retshjælpsdækning som en del af medlemskabet. Det varierer fra forening til forening, så tjek din konkrete medlemsaftale.

Læs også