Teknisk Landsforbund — pris, dækning og medlemskab
Teknisk Landsforbund er en fagforening for teknikere og andre tekniske faggrupper. Medlemskabet giver adgang til overenskomstforhandling, tillidsrepræsentant på arbejdspladsen, juridisk hjælp ved fyring eller arbejdsskade og løn- og karriererådgivning. Forbundet har også en tilknyttet a-kasse, men det er et separat medlemskab med egne regler. Prisen på medlemskabet afhænger af, om du er fuldtidsbeskæftiget, studerende eller ledig — den aktuelle kontingentsats finder du hos forbundet selv.
Overvejer du fagforening og a-kasse hos samme forbund?
Du kan sammenligne, hvad fagforeningen konkret giver dig af hjælp og rådgivning, og separat vurdere om a-kasse og lønsikring giver mening i din situation.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad får du som medlem?
Teknisk Landsforbund organiserer teknikere og andre med en teknisk faglig baggrund — for eksempel inden for produktion, byggeri, IT og teknisk design. Forbundet forhandler overenskomster på de områder, hvor medlemmerne arbejder, og det er overenskomsten, der typisk fastsætter mindsteløn, pension, tillæg og arbejdstid på din arbejdsplads.
Som medlem har du adgang til en tillidsrepræsentant, hvis din arbejdsplads har en, eller til forbundets egne konsulenter, hvis den ikke har. De kan hjælpe med at læse din kontrakt igennem, tjekke om din løn stemmer overens med overenskomsten, og rådgive dig, hvis du er i tvivl om dine vilkår.
Hjælp ved fyring og arbejdsskade
Bliver du opsagt, kan forbundet vurdere, om opsigelsen er sagligt begrundet, og om dit varsel er korrekt efter funktionærloven eller den relevante overenskomst. Er du ikke funktionær, kan overenskomsten have andre varsler, som forbundet kender til.
Kommer du ud for en arbejdsskade, kan forbundet hjælpe med anmeldelse og med at holde styr på sagen over for arbejdsskadestyrelsen og forsikringsselskabet. Det kan have stor betydning for, om du får den erstatning, du er berettiget til.
Løn- og karriererådgivning
Mange medlemmer bruger forbundet til lønforhandling — både når de skal forhandle løn i et nyt job, og når de skal have en årlig lønsamtale. Forbundet kan give dig et billede af, hvad andre i din faggruppe og branche typisk får, så du står stærkere i forhandlingen.
A-kassen er noget andet
Teknisk Landsforbund har en tilknyttet a-kasse, men a-kassen og fagforeningen er to forskellige medlemskaber med hver deres formål. Fagforeningen forhandler din løn og dine vilkår og hjælper dig i konkrete sager. A-kassen udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig, og kræver blandt andet 12 måneders medlemskab for at du kan optjene ret til dagpenge. Du kan sagtens være medlem af fagforeningen uden at være medlem af a-kassen, og omvendt.
Nogle medlemmer vælger desuden en lønsikring oven i a-kassens dagpenge. Det er en privat forsikring, der kan supplere dagpengene op mod din tidligere løn i en periode, hvis du mister jobbet. Om det giver mening for dig, afhænger af din løn, din opsparing og hvor tryg du er ved at klare dig på dagpengesatsen, som reguleres hvert år — slå den aktuelle sats op, før du beslutter dig.
Prisen på både fagforeningskontingent, a-kasse og en eventuel lønsikring varierer med din beskæftigelsesstatus og eventuelle rabatordninger. Den nøjagtige pris finder du på forbundets egen hjemmeside eller ved at kontakte dem direkte.
Sådan undersøger du om Teknisk Landsforbund passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Teknisk Landsforbund er en fagforening, der forhandler løn og vilkår og hjælper dig i konkrete sager. Forbundet har en tilknyttet a-kasse, men det er et separat medlemskab, du selv skal tilmelde dig.
Kontingentet afhænger af, om du er fuldtidsbeskæftiget, deltidsansat, studerende eller ledig. Den aktuelle pris finder du hos forbundet selv, da satserne kan ændre sig.
Mange forbund tilbyder eller formidler en lønsikring som supplement til a-kassens dagpenge. Tjek hos forbundet, om de har en sådan ordning, og hvad den konkret dækker.
Ja, forbundet kan vurdere, om din opsigelse er sagligt begrundet, og om dit varsel er korrekt efter funktionærloven eller din overenskomst. De kan også bistå dig i en eventuel tvist med arbejdsgiveren.
Nej, det er to uafhængige valg. Nogle er kun medlem af a-kassen for at sikre retten til dagpenge, mens andre kun er medlem af fagforeningen for den faglige rådgivning. Mange vælger begge dele.
Du skal som udgangspunkt have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder for at optjene ret til dagpenge. Reglerne kan variere afhængigt af din situation, så tjek dem hos a-kassen.