Lederne — pris, dækning og medlemskab
Lederne er en fagforening for ledere, mellemledere og selvstændige med personaleansvar eller lederambitioner. Medlemskabet giver adgang til lønrådgivning, juridisk hjælp ved fyring eller uenighed med arbejdsgiver, karriererådgivning og typisk mulighed for en lønsikring, der supplerer dagpenge. Lederne har egen a-kasse, men fagforening og a-kasse er to forskellige medlemskaber med hver sin pris og funktion.
Skal du vælge fagforening som leder eller mellemleder?
Sammenlign, hvad forskellige lederforeninger tilbyder af juridisk hjælp, lønrådgivning og lønsikring, før du beslutter dig.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad får du som medlem af Lederne
Lederne er en fagforening målrettet ledere — fra førstegangsledere og mellemledere til direktører og selvstændige med personaleansvar. Modsat mange andre fagforbund er Lederne ikke bundet til én bestemt branche eller uddannelse. Det afgørende er, at du har eller søger en lederrolle, uanset om du kommer fra industrien, det offentlige, handel eller service.
Fordi medlemmerne spreder sig over mange brancher, forhandler Lederne ikke én samlet overenskomst på samme måde som et fagligt forbund inden for et enkelt fag. I stedet arbejder Lederne typisk med individuel lønrådgivning, hjælp til at forhandle din kontrakt, og rådgivning om ansættelsesvilkår som opsigelsesvarsler, bonusordninger og fratrædelsesaftaler — områder der fylder mere, jo højere du sidder i organisationen.
Hjælp når det går galt
Bliver du opsagt, kan du få gennemgået din opsigelse og fratrædelsesaftale, inden du skriver under. Det er særligt relevant for ledere, fordi kontrakter ofte er individuelt forhandlede og indeholder elementer som konkurrenceklausuler, bonusordninger og længere opsigelsesvarsler end funktionærlovens minimum. Lederne kan også hjælpe, hvis du oplever en arbejdsskade, eller hvis der opstår uenighed om din ansættelse.
Lønsikring — et centralt element
Mange, der søger på "lederne lønsikring" eller "lønsikring for ledere", vil gerne vide, hvad det dækker. En lønsikring er en forsikring, der supplerer dine dagpenge, hvis du bliver ledig, så du får en større del af din tidligere løn udbetalt i en periode. Det er særligt relevant for ledere, fordi lønniveauet ofte ligger et godt stykke over det, dagpengesatsen dækker.
Prisen på en lønsikring afhænger af flere ting: hvor stor en andel af din løn den dækker, hvor lang periode den udbetaler i, og om du vælger en karensperiode, før udbetalingen starter. Jo højere dækningsgrad og jo kortere karens, jo dyrere bliver den typisk. Du skal selv tegne lønsikringen — den følger ikke automatisk med et fagforeningsmedlemskab, men mange forbund, herunder Lederne, tilbyder den som en tilkøbsmulighed.
Fagforening og a-kasse — to forskellige ting
Lederne har en tilknyttet a-kasse, som mange medlemmer vælger at bruge, men det er juridisk og økonomisk to adskilte medlemskaber. Fagforeningen giver dig faglig rådgivning, juridisk bistand og karrierehjælp. A-kassen udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig og opfylder betingelserne — blandt andet kravet om forudgående medlemskab, som er fastsat i loven. Du kan være medlem af Ledernes fagforening uden at bruge deres a-kasse, og omvendt.
Om Lederne er en "gul" eller "rød" fagforening er ikke det rigtige spørgsmål at stille — Lederne er hverken en del af LO/FH-fællesskabet eller en typisk tværfaglig lavprisforening. Den er en selvstændig organisation specifikt for ledere, og skal derfor vurderes på det, den faktisk tilbyder lederrollen, frem for på traditionelle skel mellem fagforeningstyper.
Sådan vurderer du, om Lederne passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
Lederne passer ikke ind i den klassiske opdeling mellem "gule" og "røde" fagforeninger, fordi den er organiseret omkring lederrollen frem for en bestemt branche eller politisk tilhørsforhold. Den forhandler ikke overenskomster på samme måde som traditionelle fagforbund, men tilbyder individuel rådgivning målrettet ledere.
Kontingentet afhænger af, om du vælger fagforening, a-kasse og eventuel lønsikring hver for sig eller samlet, og satserne ændrer sig løbende. Slå den aktuelle pris op direkte hos Lederne, så du ser den præcise sammensætning af dit medlemskab.
Nej. Fagforening og a-kasse er to adskilte medlemskaber, og du kan frit vælge en anden a-kasse, selvom du er medlem af Ledernes fagforening. Mange vælger dog samme hus af bekvemmelighed.
Dagpenge er den lovbestemte ydelse fra din a-kasse ved ledighed, og satsen reguleres hvert år. Lønsikring er en privat forsikring, du selv tegner som supplement, og som kan udbetale et beløb ud over dagpengene, så du kommer tættere på din tidligere løn.
Dagpengesatsen er ens for alle a-kasser og fastsættes af Folketinget hvert år — den er ikke særlig for Lederne. Slå den aktuelle sats op hos Ledernes A-kasse eller Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, når du skal bruge et præcist tal.
Ja, Lederne har medlemskaber målrettet selvstændige med personaleansvar, men vilkårene og rådgivningens indhold kan afvige fra et almindeligt lønmodtagermedlemskab. Tjek de konkrete betingelser, hvis du driver egen virksomhed.