Fagforening for tømrere
En fagforening for tømrere forhandler din overenskomst, sikrer at du får den rigtige løn og de rigtige tillæg, og hjælper dig juridisk hvis du bliver fyret, kommer til skade på jobbet eller får en tvist med din arbejdsgiver. Langt de fleste tømrere er organiseret i 3F, som har overenskomsten med Dansk Byggeri på byggeriets område. Medlemskabet er adskilt fra a-kassen, men mange forbund tilbyder begge dele.
Se hvordan du sammenligner forbund på overenskomstdækning, TR-hjælp og sagsbehandling – uden at vi peger på ét bestemt valg.
Sammenlign fagforeninger →Det får du som organiseret tømrer
Tømrerfaget er et af de mest overenskomstdækkede fag i Danmark. Det betyder, at løn, tillæg, pension og arbejdstid i vid udstrækning er forhandlet på plads mellem fagforeningen og arbejdsgiverorganisationerne – typisk Dansk Byggeri. Er du ikke medlem af en fagforening, kan du stadig være dækket af overenskomsten på din arbejdsplads, men du har ikke selv en stemme, når den skal fornyes, og du står alene, hvis der opstår tvivl om din løn eller dine tillæg.
Overenskomst og løn
Som tømrer arbejder du ofte med akkord eller på timeløn med tillæg for forskudt tid, udearbejde og kørsel. Reglerne for hvordan akkorden beregnes, og hvornår du har krav på tillæg, står i overenskomsten – ikke i loven. En fagforening kan tjekke din lønseddel og sige, om du reelt får det, du har krav på. Det er særligt relevant i byggeriet, hvor lønnen sættes sammen af flere elementer, og hvor fejl let opstår.
Tillidsrepræsentant på pladsen
På større byggepladser og hos de store entreprenører er der ofte valgt en tillidsrepræsentant blandt tømrerne. TR'en er din lokale kontakt, hvis der opstår uenighed om arbejdstid, akkord eller samarbejdet med mester. Er du medlem af fagforeningen, har du automatisk adgang til at bruge TR'en og til at få opbakning fra forbundet, hvis en sag skal eskaleres.
Hjælp ved fyring og opsigelse
Tømrere er ansat som funktionærer eller efter overenskomstens egne opsigelsesregler, afhængig af ansættelsesform. Bliver du opsagt, kan fagforeningen vurdere, om opsigelsen er sagligt begrundet, om varslet er korrekt, og om du har krav på fratrædelsesgodtgørelse. Er du fyret på en byggeplads midt i et projekt, kan der også være tvivl om, hvordan sidste løncyklus og eventuel akkordafregning skal gøres op – det er en klassisk sag for en fagforening at gå ind i.
Arbejdsskader og arbejdsmiljø
Tømrerarbejde er fysisk hårdt og indebærer risiko for fald, klemning og belastningsskader fra tunge løft og gentagne bevægelser. Sker der en arbejdsulykke, kan fagforeningen hjælpe dig med at anmelde skaden korrekt, følge sagen hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og sikre, at du søger den erstatning, du har krav på. Fagforeningen kan også rejse sager om dårligt arbejdsmiljø over for arbejdsgiveren, hvis sikkerheden på pladsen halter.
Konfliktstøtte
Kommer det til en overenskomstkonflikt – strejke eller lockout – er det fagforeningen, der udbetaler konfliktstøtte til dine medlemmer, mens konflikten står på. Det er en del af den kollektive styrke ved at være organiseret i et fag, hvor overenskomstforhandlingerne reelt kan ende i konflikt.
Fagforening og a-kasse er ikke det samme
Fagforeningen varetager dine interesser som lønmodtager over for din arbejdsgiver. A-kassen udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig, og kræver et separat medlemskab med sit eget optjeningskrav. Mange tømrere er medlem af begge dele hos samme forbund, fordi det er praktisk med én kontaktflade, men du kan sagtens vælge fagforening og a-kasse hver for sig.
Sådan vælger du fagforening som tømrer
Ofte stillede spørgsmål
Det er frivilligt. Men er du ikke medlem, kan du ikke få hjælp fra en fagforening, hvis der opstår tvist om løn, opsigelse eller arbejdsskade, og du har ingen indflydelse på forhandlingen af overenskomsten.
De fleste tømrere er organiseret i 3F, som forhandler overenskomsten på byggeriets område sammen med Dansk Byggeri. Der findes også andre forbund, som organiserer på tværs af fag.
Ja. Uenighed om akkordberegning er en klassisk sag for en fagforening i byggeriet, fordi reglerne står i overenskomsten og kan være komplekse at gennemskue selv.
Kontingentet varierer fra forbund til forbund og afhænger blandt andet af, om du også har a-kasse med. Tjek det aktuelle kontingent direkte hos forbundet.
Nej. Tillidsrepræsentanten er valgt på din konkrete arbejdsplads. Er der ingen TR der, kan du stadig kontakte forbundet centralt for hjælp.
Nej. Fagforeningen forhandler løn- og ansættelsesvilkår og hjælper dig i konkrete sager. A-kassen udbetaler dagpenge ved ledighed. Mange forbund tilbyder begge dele, men det er to adskilte medlemskaber.