Fagforening for psykologer
Psykologernes fagforening forhandler overenskomster for både offentligt og privat ansatte psykologer, rådgiver om løn og ansættelsesvilkår og hjælper dig juridisk, hvis du bliver fyret, klaget over eller involveret i en arbejdsskadesag. Den mest oplagte forening for psykologer er Dansk Psykolog Forening, men du kan også være organiseret i et tværfagligt akademikerforbund. Fagforeningen er noget andet end a-kassen, selvom mange melder sig ind i begge dele samme sted.
Se hvad forskellige forbund tilbyder på overenskomst, klagesagsbistand og rådgivning til selvstændige, før du melder dig ind.
Sammenlign fagforeninger →Hvad fagforeningen konkret gør for dig
Som psykolog arbejder du ofte i et felt, hvor ansættelsesforholdene er meget forskellige. Du kan være offentligt ansat i en kommune, region eller på en statslig institution med overenskomstfastsat løn. Du kan være ansat i en privat klinik eller et konsulenthus, hvor lønnen er individuelt forhandlet. Eller du kan drive selvstændig praksis, hvor fagforeningen spiller en helt anden rolle som rådgiver frem for forhandlingspart. Fagforeningen er bygget til at kunne noget forskelligt afhængigt af, hvor du står.
Overenskomst og løn
For offentligt ansatte psykologer er der overenskomster, der fastlægger grundløn, tillæg, pension og arbejdstid. Fagforeningen forhandler disse overenskomster og fører tilsyn med, at din arbejdsgiver overholder dem. Er du privatansat uden overenskomst, kan fagforeningen i stedet give dig konkret rådgivning om, hvad der er markedsløn for din anciennitet og speciale, når du selv skal forhandle.
Tillidsrepræsentant og lokal opbakning
På større arbejdspladser med flere psykologer kan der vælges en tillidsrepræsentant. TR-funktionen giver dig en kollega, der kender overenskomsten og kan gå ind i konkrete sager om arbejdstid, tillæg eller samarbejdsproblemer, før de udvikler sig. Er I få psykologer på arbejdspladsen, kan fagforeningens konsulenter typisk rådgive direkte.
Fyring, klagesager og arbejdsskade
Bliver du opsagt, kan fagforeningen vurdere, om opsigelsen er sagligt begrundet, og om varsler og fratrædelsesvilkår er korrekte. Det gælder både efter funktionærloven, hvis du er funktionæransat, og efter eventuelle overenskomstregler. Psykologfaget har desuden en særlig risiko: klager til Psykolognævnet og Autorisationsnævnet. Får du en klage over din faglige praksis, er det en stor fordel at have en fagforening med erfaring i netop den type sager bag dig — det er noget andet end en almindelig ansættelsesretlig tvist. Arbejdsskader, herunder psykiske belastningsskader efter krævende klientarbejde, er et andet område, hvor faglig bistand og forsikringsmæssig rådgivning kan gøre en reel forskel for din sag.
Selvstændige og deltidspraktiserende
Mange psykologer kombinerer ansættelse med egen klinik eller er fuldtids selvstændige. Her fylder overenskomstdelen mindre, men fagforeningen kan til gengæld rådgive om kontrakter med samarbejdspartnere, priser i praksis og forsikringsforhold omkring erhvervsansvar. Det er værd at afklare, om din forening har et tilbud målrettet netop selvstændige, før du melder dig ind alene ud fra ansattes behov.
Fagforening og a-kasse — to forskellige ting
Fagforeningen varetager dine interesser som ansat eller selvstændig og forhandler løn og vilkår. A-kassen udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig, og kræver typisk et separat medlemskab med egen optjeningsperiode. Mange forbund for psykologer har en tilknyttet a-kasse, så du kan melde dig ind i begge dele ét sted, men det er stadig to forskellige medlemskaber med hver sin funktion.
Sådan vælger du og melder dig ind
Ofte stillede spørgsmål
Du skal typisk være medlem, før sagen opstår, for at få juridisk bistand. Meld dig derfor ind, mens du er ansat, ikke først når en opsigelse er landet.
Mange fagforeninger for psykologer har erfaring med denne type sager, men omfanget af bistand kan variere. Spørg konkret til, hvad der er inkluderet, før du melder dig ind.
Nej. Fagforeningen forhandler løn og vilkår og hjælper i konkrete sager. A-kassen udbetaler dagpenge ved ledighed og kræver et separat medlemskab, selvom de to ofte tilbydes samlet.
Kontingentet varierer mellem forbund og afhænger blandt andet af, om du er fuldtidsansat, studerende, nyuddannet eller selvstændig. Tjek det aktuelle kontingent direkte hos foreningen.
Ja, flere fagforeninger har rådgivning målrettet selvstændige, blandt andet om kontrakter, priser og forsikringsforhold. Omfanget er dog typisk mindre end for ansatte medlemmer.
Er din arbejdsplads ikke omfattet af en overenskomst, er din løn og dine vilkår individuelt aftalt. Fagforeningen kan her hjælpe med rådgivning om, hvad der er rimeligt at forhandle om.