A-kasse til tandlæger og klinikassistenter
Tandlæger og klinikassistenter kan vælge mellem en fagspecifik a-kasse eller en tværfaglig a-kasse — der findes ikke ét lovkrav om at melde sig et bestemt sted. Det afgørende er, at a-kassen matcher din ansættelsesform (klinikejer, ansat tandlæge eller klinikassistent), og at du har været medlem i mindst 12 måneder for at have ret til dagpenge, hvis du mister dit arbejde. Klinikassistenter er ofte omfattet af en overenskomst mellem HK og arbejdsgiverforeninger i branchen, mens ansatte tandlæger typisk har individuel kontrakt eller er dækket af en overenskomst via Tandlægeforeningen.
Er du tandlæge eller klinikassistent og usikker på dit valg
Du kan sammenligne a-kasser og se, hvilke der har erfaring med sundhedsfaglige job og overenskomster i tandklinikker.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad betyder branchen for dit valg af a-kasse
Tandklinikker er en lille, specialiseret arbejdsplads. Det betyder, at du som klinikassistent eller tandlæge ofte har en anden ansættelsessituation end folk i store virksomheder — færre kolleger, tættere relation til ejeren og en overenskomst der er forhandlet specifikt til branchen. Det påvirker både hvilken a-kasse der giver mening, og hvad du skal være opmærksom på i din kontrakt.
Klinikassistenter og overenskomst
Som klinikassistent er du typisk dækket af en overenskomst forhandlet af HK sammen med arbejdsgiverorganisationer i den private eller kommunale sundhedssektor. Overenskomsten regulerer løntrin, tillæg for anciennitet og særlige forhold som arbejde med røntgen eller assistance ved kirurgiske indgreb. Er du ansat i en kommunal tandklinik, gælder en anden overenskomst end i en privat klinik — reglerne om løn og tillæg kan derfor variere, selvom jobbet minder om hinanden.
Du bør altid tjekke om din arbejdsgiver er omfattet af en overenskomst, eller om du er ansat på individuel kontrakt. Er du ikke dækket af overenskomst, er det kontrakten alene, der afgør dine vilkår ved opsigelse, løn under sygdom og pension.
Ansatte tandlæger og klinikejere
Som ansat tandlæge er du ofte ansat på funktionærlignende vilkår, selvom du ikke nødvendigvis er omfattet af funktionærloven i juridisk forstand — det afhænger af arbejdets karakter og din uddannelse. Er du klinikejer, er du selvstændig erhvervsdrivende, og så gælder andre regler for a-kasse: du skal være medlem af en a-kasse der også dækker selvstændige, og der gælder særlige regler for hvornår du kan modtage dagpenge, hvis klinikken lukker eller du sælger den.
Mange vælger en a-kasse der er tilknyttet en fagforening for tandlæger, fordi den kender branchens lønniveauer og ansættelsesvilkår. Andre vælger en tværfaglig a-kasse, fordi den ofte har lavere kontingent eller passer bedre, hvis du senere skifter branche.
Forsikring ud over a-kassen
Udover a-kasse og overenskomst bør du overveje en sundhedsforsikring, særligt hvis din arbejdsgiver ikke allerede tilbyder en. En sundhedsforsikring dækker typisk hurtig adgang til speciallæge, fysioterapi og psykologhjælp — relevant i et fag med meget fysisk belastning på nakke, skuldre og ryg. Flere forsikringsselskaber, herunder Tryg, sælger sundhedsforsikringer målrettet enkeltpersoner eller via arbejdsgiver. Hvad der præcis er dækket, varierer meget fra selskab til selskab, så du skal altid læse betingelserne igennem — ikke mindst hvad angår ventetid og eventuelle undtagelser for allerede kendte lidelser.
Rejser du meget til kurser eller kongresser i udlandet, kan det også være relevant at se på en rejseforsikring, der dækker afbestilling og sygdom under rejsen — det er typisk ikke inkluderet i en almindelig sundhedsforsikring.
Sådan vælger du a-kasse og forsikring
Ofte stillede spørgsmål
Nej, der er ikke pligt til at være medlem af en bestemt fagforening. HK forhandler dog ofte overenskomsten for klinikassistenter, og mange vælger derfor HK's a-kasse eller fagforening, fordi den kender branchens vilkår.
Det varierer fra selskab til selskab, men typisk dækker den hurtig adgang til speciallæge, skanninger, fysioterapi og psykologhjælp. Du skal selv tjekke betingelserne hos det enkelte selskab, herunder om der er ventetid eller undtagelser.
Ja, hvis du er medlem af en a-kasse der dækker selvstændige erhvervsdrivende, og du opfylder medlemskravet på mindst 12 måneder. Reglerne for selvstændige er mere komplekse end for lønmodtagere, så tjek dem konkret i din a-kasse.
Nej, der findes forskellige overenskomster afhængigt af, om klinikken er privat eller kommunal. Løntrin og tillæg kan derfor være forskellige, selvom arbejdsopgaverne ligner hinanden.
Det afhænger af, om du forventer at blive i branchen, og om du sætter pris på rådgivning målrettet sundhedsfaglige jobs. En tværfaglig a-kasse kan give mere fleksibilitet, hvis du senere skifter fag.