Supplerende dagpenge
Supplerende dagpenge er dagpenge du kan få oven i løn fra et deltidsjob eller lejlighedsvist arbejde, så du samlet set kommer tættere på fuld dagpengesats. Der er en tidsbegrænsning på antal uger du kan modtage supplerende dagpenge inden for en periode, og den grænse er fastsat i loven. Du skal stadig stå til rådighed for fuldtidsarbejde og indberette dine timer korrekt hver måned til a-kassen.
Har du deltidsjob og er i tvivl om reglerne?
Din a-kasse kan regne på din konkrete situation og fortælle, hvor mange uger du har tilbage. Du kan også sammenligne, hvordan forskellige a-kasser rådgiver om supplerende dagpenge.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Sådan fungerer supplerende dagpenge
Supplerende dagpenge er til dig, der har et deltidsjob, et vikariat med få timer, eller arbejder uregelmæssigt, men gerne vil have fuldtidsarbejde. A-kassen fylder op med dagpenge, så du ikke mister hele forsørgelsen, bare fordi du tager noget arbejde. Du skal fortsat være tilmeldt som arbejdssøgende og aktivt søge fuldtidsjob for at have ret til det.
Hvem kan få supplerende dagpenge
Du kan få supplerende dagpenge hvis du arbejder på nedsat tid hos en arbejdsgiver, er ansat med et lavere timetal end fuld tid, eller har vekslende arbejde uden fast mønster. Selvstændige kan i visse tilfælde også modtage supplerende dagpenge, men her gælder særlige krav til hvor meget tid du bruger på virksomheden, og du skal kunne dokumentere det over for a-kassen. Er du i tvivl om din situation passer ind, er det a-kassen der vurderer det konkret.
Timesats og beregning
Din dagpengesats beregnes ud fra din indkomst før ledighed, og der er et loft for, hvor meget du samlet kan få i løn og dagpenge. Når du arbejder, omregner a-kassen dine arbejdstimer til en værdi, der trækkes fra dagpengene time for time efter en fast omregningssats. Den sats reguleres årligt, så du skal slå den aktuelle værdi op hos din a-kasse eller på star.dk, når du selv skal regne på et konkret eksempel.
Har du for eksempel fire ugentlige arbejdstimer, trækkes der dagpenge svarende til de timer, ikke et fast kronebeløb. Det betyder, at et ekstra vagt eller en overarbejdstime altid kan betale sig rent økonomisk, fordi løntimer typisk giver mere end den dagpengeværdi, de erstatter. Men det ændrer ikke ved, at du samlet set er begrænset af loftet for fuld dagpengesats.
Hvor længe kan du få det
Der er en grænse for, hvor mange uger du kan modtage supplerende dagpenge inden for en bestemt periode. Grænsen findes for at sikre, at supplerende dagpenge er en overgang til fuldtidsarbejde og ikke en permanent løsning på deltid. Når grænsen er nået, kan du ikke længere få suppleret op, medmindre du får en ny ansættelse på fuld tid og senere igen bliver delvist ledig. De præcise uger og perioder står i bekendtgørelsen om supplerende dagpenge, og din a-kasse kan fortælle dig, hvor mange uger du har brugt.
| Situation | Betyder for supplerende dagpenge |
|---|---|
| Fast deltidsansættelse | Kan give ret til supplerende dagpenge inden for tidsbegrænsningen |
| Vekslende timer/vikariat | Kan give ret, men kræver korrekt timeregistrering hver måned |
| Selvstændig bibeskæftigelse | Kræver særlig vurdering af arbejdstid i virksomheden |
| Uger opbrugt | Ingen supplerende dagpenge før ny fuldtidsperiode er optjent |
Du skal hver måned udfylde et dagpengekort, hvor du oplyser præcis hvor mange timer du har arbejdet. Fejl eller for sent indberettede timer kan betyde, at du får udbetalt for meget eller for lidt, og at du skal betale tilbage. Det er derfor en god vane at notere timer løbende i stedet for at samle det til månedsafslutningen.
Sådan søger du supplerende dagpenge
Ofte stillede spørgsmål
Der er en lovbestemt grænse for antal uger med supplerende dagpenge inden for en given periode. Grænsen er ens for alle a-kasser, men det præcise antal uger og hvordan de tælles, kan du få oplyst hos din egen a-kasse eller på star.dk.
Ja, men det kræver at din selvstændige virksomhed er en bibeskæftigelse, og at du kan dokumentere hvor meget tid du reelt bruger på den. A-kassen vurderer konkret om din situation opfylder betingelserne.
Det er dagpenge, der supplerer løn fra deltidsarbejde eller uregelmæssigt arbejde, så du samlet kommer tættere på fuld dagpengesats. Du skal fortsat stå til rådighed for fuldtidsarbejde for at have ret til det.
Dine arbejdstimer omregnes til en dagpengeværdi efter en fast sats, som trækkes fra din dagpengeudbetaling. Satsen reguleres hvert år, så du skal finde det aktuelle tal hos din a-kasse eller på star.dk.
Det er dig selv, der indberetter timerne på dit dagpengekort til a-kassen hver måned. Din arbejdsgiver er ikke ansvarlig for indberetningen, så du skal holde styr på timerne løbende.
Når grænsen er nået, kan du ikke længere modtage supplerende dagpenge i den periode. Du skal typisk have en ny fuldtidsansættelse og optjene retten igen, før du kan få supplerende dagpenge på ny.