A-kasse til selvstændige
Alle a-kasser optager selvstændige erhvervsdrivende — der findes ikke en særlig 'selvstændig-a-kasse'. Men reglerne for at optjene ret til dagpenge og få dem udbetalt er markant anderledes end for lønmodtagere. Det afgørende er, om virksomheden er din hoved- eller bibeskæftigelse, og om du kan dokumentere, at den er ophørt, hvis du bliver ledig.
Overvej din a-kasse, mens du stadig er selvstændig
Du kan sammenligne, hvordan forskellige a-kasser håndterer selvstændiges beskæftigelseskrav og rådgivning, før du vælger.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Sådan fungerer det, når du er selvstændig
Som selvstændig kan du melde dig ind i en hvilken som helst a-kasse — det behøver ikke være en a-kasse for dit fag. Mange vælger dog en a-kasse med erfaring i selvstændiges forhold, fordi reglerne om beskæftigelseskrav og virksomhedsophør er mere komplicerede end for lønmodtagere. Det handler ikke om, at én type a-kasse er bedre end en anden, men om hvor godt de kan rådgive dig konkret.
Hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse
Det første a-kassen skal afklare, er om din virksomhed er hovedbeskæftigelse eller bibeskæftigelse. Er virksomheden din hovedindtægt, bliver du vurderet som selvstændig erhvervsdrivende i dagpengesystemet. Er den derimod en mindre aktivitet ved siden af et lønmodtagerjob, kan den tælle som bibeskæftigelse — og det åbner for andre muligheder, hvis du mister lønmodtagerjobbet.
Sådan optjener du ret til dagpenge
Ligesom lønmodtagere skal du have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder for at optjene ret til dagpenge. Forskellen er, at dit indkomstkrav som selvstændig beregnes ud fra virksomhedens overskud, ikke ud fra løntimer. A-kassen indhenter typisk oplysninger fra din virksomheds regnskaber eller skatteoplysninger for at vurdere, om overskuddet har været stort nok i den krævede periode.
Når virksomheden skal lukkes
Bliver du ledig og vil have fulde dagpenge, skal virksomheden som udgangspunkt være ophørt — det vil sige lukket, solgt eller sat i bero på en måde, a-kassen kan godkende. Du skal kunne dokumentere ophøret, for eksempel med en udmeldelse fra CVR-registret eller en erklæring om, at driften er stoppet. Fortsætter du med at drive virksomheden i mindre omfang, kan du i stedet komme i betragtning til supplerende dagpenge.
Supplerende dagpenge som selvstændig
Har du en selvstændig bibeskæftigelse ved siden af et lønmodtagerjob og mister lønmodtagerjobbet, kan du under visse betingelser modtage supplerende dagpenge, mens du fortsætter den mindre virksomhed. Der gælder en tidsbegrænsning for, hvor længe du kan kombinere dagpenge med indtægt fra egen virksomhed — spørg din a-kasse om den aktuelle grænse, da den kan ændre sig.
Sygedagpenge som selvstændig
Bliver du syg som selvstændig, har du som udgangspunkt ret til sygedagpenge fra kommunen, men først efter en karensperiode på to uger. Vil du have sygedagpenge fra første eller tredje fraværsdag i stedet, kan du tegne en frivillig sygedagpengeforsikring hos Udbetaling Danmark. Den er særligt relevant, hvis din virksomhed ikke tåler flere ugers indtægtstab, hvis du bliver syg — for eksempel inden for håndværk, transport eller andre fag, hvor du selv er den udførende kraft.
Reglerne om selvstændige og dagpenge ændres jævnligt, og din konkrete sag afhænger af virksomhedstype, ejerforhold og indtægtsniveau. Derfor er det altid a-kassen, der laver den endelige vurdering af, om du opfylder betingelserne — ikke en generel tommelfingerregel.
Sådan gør du som selvstændig
Ofte stillede spørgsmål
Ja, hvis du opfylder medlemskravet på 12 måneder i en a-kasse og indkomstkravet baseret på virksomhedens overskud. Reglerne er dog anderledes end for lønmodtagere, og a-kassen skal godkende din konkrete situation.
Som udgangspunkt ja, hvis virksomheden er din hovedbeskæftigelse. Er den derimod bibeskæftigelse ved siden af et lønmodtagerjob, kan du i stedet søge supplerende dagpenge og fortsætte i mindre skala.
Det er dagpenge, du kan få ved siden af en selvstændig bibeskæftigelse, hvis du mister dit lønmodtagerjob. Der gælder en tidsbegrænsning for kombinationen, som du bør spørge din a-kasse om.
Alle a-kasser kan optage selvstændige — det er ikke lovpligtigt at vælge en bestemt type. Det afgørende er, om a-kassen har erfaring med selvstændiges beskæftigelseskrav og kan rådgive dig konkret om din virksomhedsform.
Ja, men først efter en karensperiode på to uger, medmindre du har tegnet en frivillig sygedagpengeforsikring hos Udbetaling Danmark, som giver ret til sygedagpenge tidligere.
Kravet er mindst 12 måneders sammenhængende medlemskab, ligesom for lønmodtagere. Derudover skal du opfylde et indkomstkrav ud fra virksomhedens overskud i den krævede periode.