Ledernes A-kasse
Ledernes A-kasse er en a-kasse målrettet ledere og folk med lederansvar eller ambitioner om det. Din dagpengeret er præcis den samme som i enhver anden a-kasse — det er lovbestemt. Det der adskiller Ledernes A-kasse er målgruppen, rådgivningen og de tilvalg, som ofte sælges sammen med medlemskabet, fx lønsikring. Om det passer til dig afhænger af, om du arbejder som leder, og om du lægger vægt på den type sparring og netværk der følger med.
| A-kasse | Pr. måned | Heraf administration |
|---|---|---|
| Lederne A-kassen | 542 kr. | 128 kr. |
Sammenlign hvad du får for prisen på tværs af a-kasser, og vurder om målgruppen og rådgivningen matcher din situation.
Sammenlign a-kasser →Hvad er Ledernes A-kasse, og hvem passer den til?
Ledernes A-kasse er en a-kasse under Lederne, som er en organisation for ledere og folk med personaleansvar eller specialistroller på ledelsesniveau. A-kassen er ikke branchespecifik på samme måde som mange andre a-kasser — den samler medlemmer på tværs af brancher, men med det fælles kendetegn at de arbejder med ledelse, eller sigter efter en lederstilling.
Det vigtigste at forstå først: selve dagpengeretten er ens, uanset hvilken a-kasse du melder dig ind i. Det er a-kasseloven, der bestemmer hvor meget du kan få i dagpenge, hvor længe, og hvilke krav du skal opfylde — for eksempel kravet om 12 måneders medlemskab før du kan optjene ret til dagpenge. Ingen a-kasse kan tilbyde dig bedre dagpenge end en anden. Forskellen ligger i pris, service, rådgivning og de ekstra produkter du kan tilkøbe.
Hvad får du ud over dagpengedækningen?
Når du er medlem af en a-kasse rettet mod ledere, får du typisk adgang til rådgivning der er skræddersyet til lederrollen — for eksempel hjælp til ansættelseskontrakter med bonusordninger, fratrædelsesaftaler for ledere, eller sparring om konkurrence- og kundeklausuler, som fylder mere i lederkontrakter end i almindelige ansættelser.
Mange der melder sig ind i Ledernes A-kasse, er samtidig medlem af Lederne som fagforening. Det er to forskellige ting: a-kassen håndterer din dagpengeret, mens fagforeningen kan hjælpe med den individuelle rådgivning, forhandling af løn og vilkår, og juridisk bistand i en konkret sag. Du kan i princippet være medlem af a-kassen uden at være medlem af fagforeningen, og omvendt — men de sælges ofte sammen, og det er værd at holde de to ydelser adskilt, når du vurderer hvad du får for pengene.
Lønsikring som tilkøb
Ledernes A-kasse og Lederne udbyder — som mange andre a-kasser og fagforeninger — en lønsikring, man kan tilkøbe. En lønsikring er en privat forsikring, der supplerer dine offentlige dagpenge, hvis du mister jobbet, så du får en større andel af din tidligere løn udbetalt i en periode. Prisen på en lønsikring afhænger af din indkomst, hvor stor en dækning du vælger, og hvor lang en periode den dækker. Der er ingen fast pris på tværs af udbydere — den beregnes individuelt, så tjek altid de aktuelle vilkår og priser direkte, når du overvejer den.
Sådan vurderer du om det passer til dig
- Arbejder du som leder, eller er du på vej mod en lederstilling? Så matcher målgruppen dig.
- Lægger du vægt på rådgivning der forstår lederkontrakter og ledelsesspecifikke problemstillinger?
- Har du brug for en lønsikring, fordi din økonomi ikke tåler et fald i indkomst under ledighed?
- Har du sammenlignet den samlede pris — kontingent til a-kasse, eventuel fagforening og eventuel lønsikring — med andre udbydere?
Der er ikke noget der forpligter dig til at blive i den samme a-kasse hele livet. Du kan skifte a-kasse, uden at det påvirker din optjente ret til dagpenge, så længe du har været sammenhængende medlem af en a-kasse. Det gør det til en overkommelig beslutning at prøve en anden løsning, hvis din nuværende ikke matcher dit behov længere.
Sådan vurderer du om Ledernes A-kasse er noget for dig
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Den henvender sig bredt til folk med personaleansvar, projektledelse eller specialistroller på ledelsesniveau — ikke kun til topchefer. Mange menige ledere og mellemledere er medlemmer.
Nej. Din dagpengesats beregnes efter samme regler i alle a-kasser og afhænger af din tidligere løn og satser, der reguleres hvert år. Ingen a-kasse kan give dig en bedre dagpengesats end en anden.
Prisen ændrer sig løbende og afhænger af om du tilkøber fagforeningsmedlemskab og lønsikring. Kontakt a-kassen direkte for det aktuelle kontingent, og sammenlign med andre udbydere.
Lederne er ikke tilknyttet en af de tre store hovedorganisationer (LO/FH, FTF eller Akademikerne på samme måde som mange traditionelle fagforeninger), men betegnelsen 'gul' bruges typisk om fagforeninger uden overenskomstforhandlende rolle på samme niveau som de traditionelle. Lederne har sin egen profil rettet mod ledere — vurder selv om det matcher dit behov for kollektiv interessevaretagelse.
Ja. Du kan skifte a-kasse uden at miste din optjente ret til dagpenge, så længe du har været sammenhængende medlem af en a-kasse. Det praktiske skifte klarer den nye a-kasse typisk for dig.
Nej, det er ikke et krav. A-kasse og fagforening er to adskilte ydelser, som kan købes hver for sig, selvom de ofte sælges samlet.
542 kr. om måneden for fuldtidsforsikring uden efterløn (2026). Heraf er 407 kr./md. lovbestemt statsbidrag og 7 kr./md. ATP — de er ens i alle a-kasser — så administrationsbidraget er 128 kr. Vælger du efterløn til, koster det 593 kr./md. oveni. Kontingentet er fradragsberettiget uden loft.