HK A-kasse
HK A-kasse er a-kassen knyttet til fagforeningen HK og henvender sig især til medlemmer inden for handel, kontor, industri og det offentlige. Dagpengeretten er præcis den samme som i alle andre a-kasser — forskellen ligger i kontingentets størrelse, den service du får, og om du samtidig vil være medlem af selve fagforeningen HK. Du kan være medlem af HK A-kasse uden at være medlem af fagforeningen, og omvendt kan du vælge en helt anden a-kasse selvom du er organiseret i HK.
| A-kasse | Pr. måned | Heraf administration |
|---|---|---|
| HK A-kasse | 552 kr. | 138 kr. |
Sammenlign kontingent, service og eventuelle tilkøb som lønsikring, før du beslutter dig — dagpengeretten er den samme uanset valg.
Se a-kasser →Hvad er HK A-kasse, og hvad får du
HK A-kasse er den a-kasse der historisk hænger sammen med fagforeningen HK (Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund). I praksis er a-kasse og fagforening to forskellige medlemskaber med hver sin opgave: fagforeningen forhandler overenskomster og hjælper dig med din ansættelse, mens a-kassen udbetaler dagpenge og efterløn hvis du bliver ledig. Du kan sagtens vælge dem hver for sig.
Hvem henvender den sig til
A-kassen retter sig bredt mod folk der arbejder inden for handel, kontor, administration, IT-support og en del kommunale og statslige funktioner — altså de samme brancher som HK's overenskomster dækker. Det betyder ikke at du skal arbejde inden for et bestemt fag for at melde dig ind i en a-kasse; langt de fleste danske a-kasser i dag optager medlemmer på tværs af brancher, men servicen og rådgivningen er typisk skræddersyet til de fag a-kassen kender bedst.
Dagpengeretten er ens overalt
Det vigtigste at forstå: selve dagpengesatsen, kravene til medlemskab og beskæftigelse, og reglerne for hvor længe du kan få dagpenge, er lovbestemte og gælder uanset hvilken a-kasse du står i. Ingen a-kasse kan tilbyde højere dagpenge eller lempeligere regler end loven foreskriver. Det du reelt vælger imellem, er:
- Kontingentets størrelse — varierer mellem a-kasser og reguleres løbende
- Digital selvbetjening og hvor let det er at melde ledighed, søge job og få svar
- Rådgivning om dit konkrete fagområde, fx hvis du kommer fra kontor eller kommunal sektor
- Om a-kassen tilbyder ekstra ydelser som lønsikring, karriererådgivning eller kurser
Fagforening, overenskomst og lønsikring
Er du medlem af selve HK-fagforeningen, får du adgang til overenskomstforhandlet løn og vilkår på din arbejdsplads, juridisk bistand ved en sag om opsigelse, og typisk mulighed for at tegne en lønsikring som supplement til dagpengene. En lønsikring er en privat forsikring der kan udbetale et beløb ud over dagpengene i en periode hvis du mister jobbet — den er ikke en del af a-kassemedlemskabet, men et tilkøb du selv vurderer om du har brug for.
HK forhandler overenskomster for en række områder, blandt andet det private arbejdsmarked og HK Kommunal for ansatte i kommuner og regioner. Overenskomsterne genforhandles med jævne mellemrum, og indholdet — løn, pension, arbejdstid — ændrer sig fra aftale til aftale. Hvis du vil vide hvad den nyeste overenskomst betyder for dig, er det din tillidsrepræsentant eller HK's egen rådgivning der har de aktuelle detaljer.
Sådan finder du ud af om det passer til dig
Se på tre ting: Hvad koster medlemskabet af a-kasse og eventuel fagforening samlet, sammenlignet med andre a-kasser du overvejer? Passer rådgivningen til din branche — arbejder du inden for kontor, handel eller kommunalt, eller har du et fag der ligger langt fra HK's kerneområder? Og har du brug for de ekstra ydelser som lønsikring og kurser, eller vil du hellere have den billigst mulige rene a-kasse?
Du kan skifte a-kasse når som helst, og der er ingen karensperiode for selve dagpengeretten ved skift — men du skal opfylde det almindelige medlemskrav for at være berettiget til dagpenge, uanset hvilken a-kasse du har stået i undervejs.
Sådan vurderer du om HK A-kasse passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
Nej. HK A-kasse udbetaler dagpenge og administrerer din ledighed, mens fagforeningen HK forhandler overenskomster og yder juridisk hjælp i din ansættelse. Du kan være medlem af det ene uden det andet.
Nej. Dagpengesatsen og reglerne for udbetaling er lovbestemte og ens i alle a-kasser. Forskellen mellem a-kasser ligger i kontingent, service og eventuelle tilkøb som lønsikring.
Kontingentet reguleres årligt og oplyses aktuelt af a-kassen selv. Slå den gældende sats op direkte hos a-kassen, før du sammenligner med andre.
Du logger ind med NemID/MitID via HK's hjemmeside under 'Mit HK', hvor du kan se dit medlemskab, indbetalinger og eventuelt din sag om dagpenge eller lønsikring.
HK Kommunal er den del af HK der forhandler overenskomst for ansatte i kommuner og regioner. Overenskomsten genforhandles med jævne mellemrum, og de aktuelle vilkår fås hos HK Kommunal selv.
Ja. A-kasse og fagforeningsmedlemskab er uafhængige af hinanden. Du kan blive i fagforeningen og skifte a-kasse, eller omvendt, uden at det påvirker din dagpengeret, så længe du opfylder det almindelige medlemskrav.
552 kr. om måneden for fuldtidsforsikring uden efterløn (2026). Heraf er 407 kr./md. lovbestemt statsbidrag og 7 kr./md. ATP — de er ens i alle a-kasser — så administrationsbidraget er 138 kr. Vælger du efterløn til, koster det 593 kr./md. oveni. Kontingentet er fradragsberettiget uden loft.