DSA — Danske Sundhedsorganisationers A-kasse
DSA — Danske Sundhedsorganisationers A-kasse — er en a-kasse for folk med sundhedsfaglig baggrund, blandt andet sygeplejersker, bioanalytikere og andre faggrupper inden for sundhedsområdet. Din dagpengeret er den samme som i alle andre a-kasser, fordi den er fastsat i loven. Det DSA og andre a-kasser konkurrerer på, er kontingentets størrelse, medlemsservice og eventuelle tilkøb som lønsikring. Om DSA passer til dig, afhænger af din faggruppe, dit behov for rådgivning og hvad kontingentet koster i forhold til alternativerne.
| A-kasse | Pr. måned | Heraf administration |
|---|---|---|
| DSA | 513 kr. | 99 kr. |
Overvejer du DSA eller en anden a-kasse?
Sammenlign kontingent, service og eventuelle tilkøb som lønsikring, før du beslutter dig. Dagpengeretten er den samme, uanset hvad du vælger.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad er DSA, og hvad får du som medlem?
DSA — Danske Sundhedsorganisationers A-kasse, ofte kaldt 'den sundhedsfaglige a-kasse' eller 'din sundhedsfaglige a-kasse' — er en a-kasse rettet mod personer med en sundhedsfaglig uddannelse eller beskæftigelse. Den fungerer som alle andre a-kasser i Danmark: den administrerer din ret til dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs, og den skal leve op til de samme lovkrav som alle øvrige a-kasser.
Det vigtigste at forstå er, at selve dagpengeretten ikke er bedre eller dårligere i DSA end i andre a-kasser. Reglerne om optjening, medlemskrav og dagpengesats er fastsat i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og gælder ens, uanset hvilken a-kasse du er medlem af. Dagpengesatsen og de tilhørende beløbsgrænser reguleres hvert år — slå den aktuelle sats op, når du skal beregne din egen udbetaling.
Hvad kan gøre en a-kasse som DSA relevant
Forskellen mellem a-kasser ligger typisk i tre ting: kontingentets pris, kvaliteten af rådgivningen og hvilke tillægsprodukter du kan købe. En fagspecifik a-kasse som DSA kan have rådgivere, der kender de ansættelsesforhold og overenskomster, der er typiske for sundhedssektoren. Det kan gøre en forskel, hvis du har spørgsmål om skiftende arbejdstider, vikariater eller overgang mellem forskellige typer sundhedsjob.
Mange a-kasser, herunder DSA, tilbyder muligheden for at tilkøbe lønsikring — ofte kaldt 'DSA lønsikring' eller 'lønsikring DSA' i søgninger. Lønsikring er en privat forsikring, der kan give dig et tillæg til dagpengene i en periode, hvis du mister jobbet. Den ligger uden for selve a-kassesystemet og har sin egen pris, egne betingelser og egen selvrisikoperiode. Du bør altid læse forsikringsbetingelserne, inklusive hvor lang tid du skal have været forsikret, før den dækker.
DSA fagforening og efterløn
Nogle søger efter 'DSA fagforening', men DSA er en a-kasse — ikke en fagforening i traditionel forstand. Fagforeninger forhandler løn og overenskomster, mens a-kassen administrerer dagpenge og efterløn. Du kan være medlem af en fagforening og en a-kasse samtidig, og de kan være to forskellige organisationer, selv hvis de samarbejder eller har fælles rødder.
Vil du vide noget om 'DSA efterløn' eller bruge 'mit DSA' til at se din egen sag, skal du logge ind på a-kassens medlemsportal. Der kan du se din indbetalte efterlønsbidrag, dine dagpengeoplysninger og din sats. Efterlønsreglerne — herunder hvor mange år du skal have indbetalt, og hvornår du kan gå på efterløn — er fastsat i loven og er ens uanset a-kasse.
Supplerende dagpenge
Arbejder du på nedsat tid eller har du et deltidsjob, kan du i nogle situationer få supplerende dagpenge — et tillæg der udbetales, hvis du er delvist ledig. Reglerne for supplerende dagpenge, herunder hvor mange timer og uger du kan få tillægget i, er ens for alle a-kasser og fremgår af arbejdsløshedsforsikringsloven.
| Element | Bestemmes af |
|---|---|
| Dagpengesats | Loven — ens i alle a-kasser |
| Medlemskrav (12 måneder) | Loven — ens i alle a-kasser |
| Kontingent | Den enkelte a-kasse — varierer |
| Lønsikring | Privat tilkøb — varierer i pris og dækning |
| Rådgivning og service | Den enkelte a-kasse — varierer |
Sådan vurderer du om DSA passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Dagpengesatsen er fastsat i loven og er den samme, uanset hvilken a-kasse du vælger. Det, der kan variere, er kontingentet og den service du får.
Det er en privat forsikring, du kan tilkøbe ud over selve a-kassemedlemskabet. Den kan give et tillæg til dagpengene i en periode, hvis du bliver arbejdsløs. Læs betingelserne for karensperiode og maksimal dækningsperiode, før du tegner den.
DSA er en a-kasse. En fagforening forhandler løn og arbejdsvilkår, mens a-kassen administrerer din ret til dagpenge. De to ting er juridisk forskellige, selv hvis de samarbejder.
Log ind på 'mit DSA' eller kontakt a-kassen direkte. Satsen beregnes efter din tidligere indkomst og det lovfastsatte loft, som reguleres hvert år — slå den aktuelle grænse op, når du skal beregne dit eget beløb.
Ja, hvis du opfylder de generelle betingelser for supplerende dagpenge ved deltidsarbejde. Reglerne er ens i alle a-kasser og fastsat i arbejdsløshedsforsikringsloven.
Ja, det kan du normalt uden at miste din optjente anciennitet, så længe der ikke er et hul i dit medlemskab. Kontakt DSA for at få de præcise praktiske trin.
513 kr. om måneden for fuldtidsforsikring uden efterløn (2026). Heraf er 407 kr./md. lovbestemt statsbidrag og 7 kr./md. ATP — de er ens i alle a-kasser — så administrationsbidraget er 99 kr. Vælger du efterløn til, koster det 593 kr./md. oveni. Kontingentet er fradragsberettiget uden loft.