Det Faglige Hus A-kasse
Det Faglige Hus er en tværfaglig a-kasse og fagforening, der organiserer medlemmer på tværs af brancher frem for én bestemt faggruppe. Din dagpengeret er nøjagtig den samme, som hvis du var medlem et andet sted — det er lovbestemt. Forskellen mellem a-kasser ligger i pris, medlemsservice, faglig rådgivning og eventuelle tilkøb som lønsikring. Om Det Faglige Hus passer til dig, afhænger af om du efterspørger tværfaglig organisering frem for en klassisk fagspecifik forening.
| A-kasse | Pr. måned | Heraf administration |
|---|---|---|
| Det Faglige Hus A-kasse | 528 kr. | 114 kr. |
Overvejer du at skifte a-kasse eller fagforening?
Du kan sammenligne kontingent, service og tilkøbsforsikringer på tværs af a-kasser, før du beslutter dig. Dagpengeretten følger med dig uanset valg.
Rækkefølgen er redaktionel og afspejler, hvor relevant udbyderen er for netop denne side — ikke en test eller en rangering. Vi modtager provision, hvis du bliver medlem via et link her; det koster ikke dig noget og ændrer ikke indholdet. Læs hvordan vi tjener penge.
Hvad er Det Faglige Hus, og hvad får du som medlem?
Det Faglige Hus er en tværfaglig organisation, der samler både a-kasse og fagforening under samme paraply. I modsætning til de traditionelle fagforeninger, der er bygget op omkring én branche — som elektrikere eller sygeplejersker — organiserer Det Faglige Hus medlemmer fra mange forskellige brancher og fagområder samlet.
Det betyder, at du ikke nødvendigvis sidder i lokalafdeling med kolleger fra præcis din branche. Til gengæld kan det gøre det enklere, hvis du skifter job til en helt anden branche, fordi du ikke behøver at skifte a-kasse eller fagforening undervejs.
Er det en gul fagforening?
Det Faglige Hus bliver ofte omtalt som en gul fagforening. Betegnelsen bruges typisk om fagforeninger, der ikke er tilknyttet en af de store hovedorganisationer som FH, og som derfor ikke indgår i det traditionelle overenskomstsamarbejde på samme måde. Det er ikke en officiel juridisk kategori, men en udbredt betegnelse i den offentlige debat. Om det har betydning for dig, afhænger af, hvor vigtigt det er for dig at være tilknyttet en bestemt faglig struktur, og om din arbejdsplads er dækket af overenskomst gennem en anden kanal.
Dagpenge er ens — uanset a-kasse
Uanset hvilken a-kasse du vælger, er reglerne for dagpengeret de samme. Du skal opfylde medlemskravet på 12 måneders sammenhængende medlemskab og leve op til beskæftigelseskravet for at optjene ret til dagpenge. Selve dagpengesatsen fastsættes centralt og reguleres hvert år — den er ikke noget, den enkelte a-kasse kan justere. Det, a-kasserne konkurrerer på, er derfor pris, digital selvbetjening, ventetid på rådgivning og ekstra ydelser.
Forsikringer og lønsikring
Ud over selve a-kassemedlemskabet tilbyder Det Faglige Hus, som mange andre a-kasser og fagforeninger, tilkøbsforsikringer. Det mest omtalte er lønsikring, som kan supplere dagpengene, hvis du mister jobbet, så din indkomst falder mindre end ved dagpenge alene. Der kan også være tilbud om andre forsikringer som ulykkesforsikring eller rejseforsikring, ofte gennem et forsikringsselskab, som Det Faglige Hus samarbejder med, snarere end som eget produkt.
| Ydelse | Hvad det dækker |
|---|---|
| A-kassemedlemskab | Dagpengeret ved ledighed — samme regler i alle a-kasser |
| Lønsikring (tilkøb) | Supplerer dagpenge, så indkomsttabet ved ledighed bliver mindre |
| Ulykkesforsikring (tilkøb) | Dækker ved ulykker, typisk uafhængigt af beskæftigelse |
| Rejseforsikring (tilkøb) | Dækker skader og hjemtransport under rejse |
Priser og præmier på både a-kassemedlemskab og tilkøbsforsikringer fastsættes af det enkelte selskab og ændrer sig løbende. Du skal derfor altid slå det aktuelle kontingent og eventuelle forsikringspriser op direkte hos selskabet, når du sammenligner.
Sådan vurderer du om Det Faglige Hus passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
Det Faglige Hus omtales ofte som gul fagforening, fordi den ikke er tilknyttet en af de store hovedorganisationer. Det er en uofficiel betegnelse, ikke en juridisk kategori, og den siger primært noget om organisatorisk tilhørsforhold, ikke om kvaliteten af rådgivning eller service.
Ja. Dagpengesats og -ret er lovbestemt og ens uanset a-kasse. Forskellen mellem a-kasser ligger i kontingent, service og eventuelle tilkøbsforsikringer som lønsikring.
Prisen på lønsikring afhænger af faktorer som din indkomst, alder og den dækning du vælger, og den fastsættes af forsikringsudbyderen. Slå den aktuelle pris op direkte hos Det Faglige Hus, da den ikke er en fast, lovbestemt sats.
Ja, du kan som udgangspunkt skifte a-kasse løbende. Det er vigtigt at sikre uafbrudt medlemskab i overgangen, så du ikke mister optjent anciennitet i forhold til medlemskravet.
Det Faglige Hus tilbyder typisk tilkøbsforsikringer som ulykkesforsikring og rejseforsikring gennem et samarbejde med et forsikringsselskab. Dæk dig ind ved at tjekke de konkrete vilkår og undtagelser, før du tegner dem.
Der findes intet fast svar på tværs af alle a-kasser — priser ændrer sig og varierer efter medlemstype. Sammenlign altid det aktuelle kontingent hos Det Faglige Hus med andre a-kasser, før du konkluderer noget om pris.
528 kr. om måneden for fuldtidsforsikring uden efterløn (2026). Heraf er 407 kr./md. lovbestemt statsbidrag og 7 kr./md. ATP — de er ens i alle a-kasser — så administrationsbidraget er 114 kr. Vælger du efterløn til, koster det 593 kr./md. oveni. Kontingentet er fradragsberettiget uden loft.