CA A-kasse
CA er en tværfaglig a-kasse, der især henvender sig til akademikere, ledere og andre funktionærer. Dagpengeretten er den samme, uanset hvilken a-kasse du vælger — den er fastsat ved lov. Det der adskiller CA fra andre a-kasser er kontingentets størrelse, hvilke tillægsydelser du kan tilkøbe, og hvordan servicen fungerer i praksis. Om CA passer til dig, afhænger af din branche, dit behov for rådgivning og om deres eventuelle lønsikring giver mening for din indkomst.
| A-kasse | Pr. måned | Heraf administration |
|---|---|---|
| CA A-kasse | 561 kr. | 147 kr. |
Sammenlign pris, service og tilkøb som lønsikring, før du beslutter dig — dagpengeretten er den samme uanset valg.
Se flere a-kasser →Hvad er CA, og hvem passer den til
CA a-kasse er en af de a-kasser i Danmark, der ikke er bundet til én bestemt fagforening eller ét bestemt fag. Den henvender sig bredt til akademikere, funktionærer og andre, der ikke nødvendigvis hører hjemme i en fagspecifik a-kasse. Du behøver ikke have en bestemt uddannelse for at melde dig ind — a-kasser i Danmark er som udgangspunkt åbne for alle, uanset branche.
Det vigtigste at forstå er, at selve dagpengeretten er ens, uanset hvilken a-kasse du er medlem af. Det er a-kasseloven, der bestemmer hvor meget du kan få i dagpenge, hvor længe, og hvilke krav der stilles til dit medlemskab — blandt andet kravet om 12 måneders medlemskab og forudgående indkomst, før du kan opnå ret til dagpenge. Ingen a-kasse kan give dig en bedre dagpengesats end en anden.
Det, der reelt adskiller CA fra andre a-kasser, er tre ting: prisen på kontingentet, hvilke tillægsydelser du kan tilkøbe, og hvordan rådgivningen og den digitale service fungerer i hverdagen — for eksempel når du skal indberette dagpengekort eller søge feriedagpenge.
Kontingent og pris
Prisen på et medlemskab hos CA består typisk af et a-kasse-kontingent og eventuelt et administrationsbidrag. Kontingentsatser reguleres årligt, og de kan også variere afhængigt af om du er fuldtids- eller deltidsforsikret, og om du tilkøber ekstra dækninger som lønsikring eller advokathjælp. Slå den aktuelle pris op direkte hos CA, da den ændrer sig over tid.
Lønsikring som tilkøb
Mange a-kasser, herunder CA, tilbyder en lønsikring som et tilvalg oven i det almindelige medlemskab. En lønsikring er en privat forsikring, der kan supplere dagpengene, hvis du bliver arbejdsløs, fordi dagpengene alene ofte udgør en mindre andel af din tidligere løn — særligt hvis du har en høj indkomst. Prisen og dækningen på en lønsikring afhænger af din indkomst, din alder og hvor længe den udbetaler. Det er en forsikring, ikke en del af den lovpligtige dagpengeret, og den tegnes typisk hos et forsikringsselskab i samarbejde med a-kassen.
Andre ydelser du typisk får adgang til
- Rådgivning om jobsøgning, CV og karriereskift
- Vejledning om opsigelse, fratrædelse og dine rettigheder som funktionær
- Adgang til kurser eller arrangementer for ledige og jobsøgende
- Digital selvbetjening til dagpengekort, feriedagpenge og øvrige indberetninger
- Mulighed for advokathjælp eller juridisk rådgivning som tilkøb i visse sager
Advokathjælp gennem en a-kasse er typisk ikke inkluderet automatisk i alle sager, men noget du enten får som en del af et bredere medlemskab eller kan tilkøbe. Det dækker ofte rådgivning ved tvister om opsigelse, fratrædelsesvilkår eller lignende — men omfanget varierer, så tjek altid hvad der konkret er inkluderet, før du regner med det.
| Element | Fastsat ved lov? | Varierer mellem a-kasser? |
|---|---|---|
| Dagpengesats og -varighed | Ja | Nej |
| Kontingentets størrelse | Nej | Ja |
| Lønsikring | Nej — privat tilkøb | Ja |
| Rådgivning og service | Nej | Ja |
Når du vurderer om CA er noget for dig, giver det derfor mest mening at sammenligne pris og service med andre a-kasser — ikke selve dagpengeretten, som er den samme uanset valg.
Sådan vurderer du om CA passer til dig
Ofte stillede spørgsmål
CA er en a-kasse. Nogle udbydere kombinerer a-kasse og fagforening i samme organisation, mens andre kun tilbyder a-kassedelen. Tjek hos CA, om der også følger fagforeningsydelser med, eller om det er et rent a-kassemedlemskab.
Kontingentet reguleres årligt og afhænger blandt andet af om du er fuldtids- eller deltidsforsikret, samt hvilke tilkøb som lønsikring du vælger. Slå den aktuelle pris op direkte hos CA, da den ændrer sig over tid.
Nej. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og er ens uanset hvilken a-kasse, du er medlem af. Forskellen mellem a-kasser ligger i pris, service og eventuelle tilkøbsydelser som lønsikring.
Lønsikring er en privat forsikring, der kan supplere dine dagpenge, hvis du mister arbejdet. Om det er relevant afhænger af din indkomst og din økonomiske buffer — jo større forskel mellem løn og dagpengesats, desto mere kan en lønsikring udligne.
CA kan kontaktes telefonisk, via chat eller selvbetjeningsportalen, hvor du også indberetter dagpengekort og søger feriedagpenge. Find de aktuelle kontaktmuligheder på CA's egen hjemmeside.
Ja, du kan som udgangspunkt skifte a-kasse, uden at det påvirker din optjente ret til dagpenge, så længe du er fortsat medlem uden afbrud. Tjek dog altid de konkrete regler for overflytning, før du opsiger dit nuværende medlemskab.
561 kr. om måneden for fuldtidsforsikring uden efterløn (2026). Heraf er 407 kr./md. lovbestemt statsbidrag og 7 kr./md. ATP — de er ens i alle a-kasser — så administrationsbidraget er 147 kr. Vælger du efterløn til, koster det 593 kr./md. oveni. Kontingentet er fradragsberettiget uden loft.