A-kasse til jordemødre
Som jordemoder er du ikke bundet til én bestemt a-kasse — de fleste tværfaglige a-kasser optager dig, uanset om du er ansat på et sygehus eller praktiserer selvstændigt. Det afgørende er ikke faget, men at du opfylder de almindelige krav om medlemskab og arbejde. Mange jordemødre vælger dog en a-kasse, der har tæt kontakt til Jordemoderforeningen eller et fagligt fællesskab, fordi rådgivningen så kan tage højde for jeres særlige ansættelsesforhold. A-kasse og fagforening er to forskellige ting, som du kan blande frit.
Se hvordan a-kasser adskiller sig i rådgivning og fagligt fokus, så du kan sammenligne, inden du vælger.
Sammenlign a-kasser →Hvad er særligt for jordemødre
Jordemødre arbejder i et fag med ret specielle vilkår: skæve vagter, høj bemandingsnorm på fødeafdelinger, og en del, der på et tidspunkt i karrieren skifter mellem ansættelse på sygehus og selvstændig praksis eller konsulentopgaver. Det har betydning for, hvilke spørgsmål du typisk skal have svar på hos din a-kasse — for eksempel hvordan dagpengeretten fungerer, hvis du går fra fuldtidsansættelse til deltids klinikarbejde.
De fleste jordemødre er ansat i regionerne og dermed omfattet af en overenskomst forhandlet af Jordemoderforeningen. A-kassen har ikke noget med overenskomsten at gøre — det er fagforeningens opgave. Men a-kassen skal forstå din ansættelsesform, når du søger dagpenge, fx hvis du har haft vagttillæg, rådighedsvagter eller arbejdet på flere matrikler under samme ansættelse.
A-kasse og fagforening er ikke det samme
Jordemoderforeningen er den faglige organisation, der forhandler løn og overenskomst og yder juridisk bistand i sager om for eksempel opsigelse eller arbejdsmiljø. En a-kasse udbetaler dagpenge og rådgiver om dine rettigheder i ledighedssystemet. Du kan sagtens være medlem af Jordemoderforeningen og have en anden a-kasse — der er intet krav om, at de to skal følges ad.
Tværfaglig a-kasse eller a-kasse med fagligt fokus
Nogle a-kasser er brede og tværfaglige og optager medlemmer fra mange forskellige fag. Andre har historisk rødder i sundhedsfaglige eller akademiske grupper og har derfor mere specialiseret indsigt i forhold, der gælder for eksempelvis jordemødre, sygeplejersker og andet sundhedspersonale. Forskellen mærkes typisk i rådgivningen — ikke i selve dagpengesatsen, som er ens uanset a-kasse.
Skift af a-kasse er gratis og kan ske løbende. Det eneste, du skal være opmærksom på, er, at dit medlemskab ikke må have huller, hvis du vil bevare optjent anciennitet til dagpengeretten.
Selvstændig praksis og deltid
En del jordemødre supplerer sygehusansættelse med selvstændig virksomhed, for eksempel fødselsforberedelse eller ammevejledning. Har du indtægt fra selvstændig virksomhed ved siden af din ansættelse, skal du oplyse det til a-kassen, fordi det kan påvirke, hvor mange dagpenge du kan få udbetalt, og om du skal registreres som kombinationsforsikret.
Er du barselsvikar eller ansat i en tidsbegrænset stilling — hvilket er udbredt i faget — er det særligt vigtigt at holde styr på din sammenlagte beskæftigelse, så du ikke mister dagpengeretten mellem to ansættelser.
Sådan vælger du a-kasse som jordemoder
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Der findes ikke en lovpligtig a-kasse for jordemødre. Du kan vælge en tværfaglig a-kasse eller en med tilknytning til sundhedsfaglige grupper — begge dele giver samme ret til dagpenge, hvis du opfylder betingelserne.
Nej. Jordemoderforeningen er en fagforening, der forhandler overenskomst og yder faglig bistand. A-kassen udbetaler dagpenge og hører under lov om arbejdsløshedsforsikring. Du kan være medlem af begge uafhængigt af hinanden.
Du skal oplyse a-kassen om skiftet, fordi reglerne for dagpenge til selvstændige er anderledes end for lønmodtagere. Din a-kasse kan forklare, hvordan din konkrete situation skal registreres.
Ja, hvis dine sammenlagte ansættelsesperioder og medlemskab opfylder kravene til dagpengeret. Det er vigtigt, at der ikke er huller i dit a-kassemedlemskab mellem vikariaterne.
Din dagpengesats beregnes ud fra din tidligere indtægt, herunder relevante tillæg, efter de regler a-kassen anvender. Beløbsgrænser og satser reguleres hvert år, så tjek den aktuelle sats hos din a-kasse eller på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.